На Пирамидата на Маслоу тоа е многу интересен концепт кој ги објаснува човечките потреби.
Ако сте вклучени во светот на психологија или бизнис, сигурно сте слушнале за пирамидата на Маслоу. Пирамидата исто така често се применува во маркетингот. Тоа е шема што става човечките потреби во хиерархија На Оваа алатка често се користи за да помогне да се разберат мотивациите и желбите на луѓето.
Без оглед на полето на студирање, кога зборуваме за човечките потреби и мотивации, пирамидата на Маслоу секогаш се цитира. Ако сакате да разберете повеќе за овој концепт и како може да се примени, вие сте на вистинското место.
Еве што треба да знаете за пирамидата на Маслоу, нејзиниот творец и неговите практични примени. Прочитајте и погледнете:
Што е пирамидата на Маслоу?
На Пирамидата на Маслоу , исто така наречен Хиерархија на потреби на Маслоу , е концепт создаден во 1950 -тите години од американскиот психолог Абрахам Х. Маслоу На Неговата цел е да го одреди множеството услови неопходни за поединецот да постигне задоволство, без разлика дали е лично или професионално.
Според теоријата, човечките суштества живеат во потрага по задоволување на одредени потреби На За психологот, изгледите за задоволување на овие потреби е она што генерира мотивирачка сила кај поединците.
Пирамидата на Маслоу се користи за да се покаже хиерархијата на овие потреби. Односно, опишува кои се најосновните (основата на пирамидата) и најобработените (погоре). Основни потреби се оние што се разгледуваат неопходни за опстанок , додека посложените се неопходни за да се постигне лично и професионално задоволство.
Еве ја илустрираната пирамида:
Како што можете да видите, пирамидата има пет нивоа: физиологија , безбедност , loveубов и врски , почит и лично исполнување На Во текстот, секој ќе го објасниме подобро.
Кој беше Абрахам Маслоу?
Абрахам Харолд Маслоу (1908 - 1970) беше американски психолог и истражувач. Неговото најраспространето дело беше, без сомнение, хиерархијата на потребите.
Психологот работел за МИТ, откако го основал истражувачкиот центар на Национални лаборатории за групна динамика На
Покрај пирамидата на потреби, Маслоу работеше и на истражување за динамиката и интеракцијата на групите и техниките за решавање конфликти.
Хиерархија на потреби на Маслоу
За Маслоу, човечките потреби мора задоволен хиерархиски На Односно, пред да започнете да размислувате за вашите безбедносни потреби, поединецот мора нужно да ги исполни сите потреби во претходниот дел.
Ајде да разговараме малку повеќе за секоја од хиерархиите во пирамидата:
Физиолошки потреби
Ова се најосновните потреби што мора да се исполнат за да се постигне одржуваат здраво тело и обезбедуваат опстанок На Тие се, на пример:
- Процеси на хомеостаза (чувство на телесна температура, хормонална функција, меѓу другите)
- Процеси дишење , сонот и Варењето
- Заситеност на глад и и
- Достапност на засолништа
Маслоу веруваше дека без овие задоволени потреби не може ни да се грижи за следните нивоа на пирамидата.
Пристапот до храна е една од физиолошките потреби на Маслоу.
Потребите за безбедност
Потребата за безбедност опфаќа повеќе од присуството на засолниште. Погледнете неколку примери:
- Стабилност пороѓај : гарантиран приход
- Безбедност телесно : сигурно засолниште, заштита од закани
- Безбедност санитарни : планови на Здравје , отсуство поради болест.
- Безбедност семејство : животно осигурување
- Безбедноста на сопственост : сопственост на дом, заштита на вашиот имот.
Односно, ова ниво на пирамидата се занимава со чувство на заштита и гаранции за решенија за ситуации што се надвор од контролата на поединецот.
Здравствените планови се пример за безбедносни потреби.
Loveубов и потреби за врска
Овие потреби се поврзани со а чувство на припадност и интимност , два основни фактори за човечката среќа. На крајот на краиштата, ние се развиваме социјално. Добриот однос со групата и со колегите е важен за шемите за мотивација. Погледнете неколку примери:
- Пријателства
- Семејство
- Loveубовни врски
- Приватност
- Платонска интимност
- Членство во група или друштва (црква, училиште, групи на активности, групи за заеднички интерес)
- Идентификација и прифаќање со врсниците.
Потребата за интимност и loveубов е претставена на ова ниво.
Потреби за проценка
Покрај обезбедувањето односи, на луѓето им треба и чувствувајте се ценети во нив. Тоа е, треба да развиете способност да го препознаете вашиот потенцијал. Потребни ви се и вашите придружници да ја препознаат и идентификуваат нивната вредност во групата. Погледнете неколку примери:
- Почит
- Доверба
- Достигнувања и достигнувања
- Препознавање помеѓу парови
- Почитувам за другите
- Почитувам за остатокот
Постигнувањето и признавањето се исто така важни потреби.
Потреби за лични достигнувања
Ова се најсложените потреби на човечкото суштество. Сепак, тие се од суштинско значење за поединецот постигне вистинско лично и професионално исполнување. Провери го:
- Моралот : дефинирајте и следете го сопствениот морален систем
- Вредности : знајте и почитувајте ги вашите основни вредности
- Независноста : самостојност и слобода
- Креативност : рутина што му овозможува на поединецот да ги оствари своите иновативни вештини.
- Спонтаност : способност да дејствувате автентично и во согласност со вашите мисли.
- Контрола : бидете под контрола на вашите емоции и постапки
- Самоспознавање : Разберете ги вашите цели, потенцијали и слабости
Потребна е напорна работа, размислување и самосвест за да се задоволат тие потреби. Сепак, ова е многу вредно патување.
Самоисполнувањето е на врвот на пирамидата на Маслоу.
Други факти за пирамидата на Маслоу
Исто така, интересно е да се земе предвид дека Маслоу идентификува уште три потреби по создавањето на неговата пирамида. Тие се:
- Треба да се научи : поединецот е желен да учи, да го познава и да го разбере светот околу себе.
- Потреба за естетско задоволство : потрага по совршенство, симетрија, убавина и уметност.
- Потреба за трансценденција : вера, духовност, поврзаност со природата, прифаќање на смртност.
Според тоа, хиерархиската организација е следна:
- Потреби физиолошки
- Потреби од безбедност
- Потреби од однос
- Потреби од проценка
- Потреби когнитивно или учење
- Потреби естетски
- Потреби од самореализација
- Потреби од трансцедентност
Потребите на ажурираната пирамида вклучуваат учење, естетика и трансцеденција.
Покрај тоа, важно е да се истакнат некои карактеристики на пирамидата на Маслоу:
- Мора да се постигне еден чекор, барем делумно , така што поединецот преминува на следното ниво на хиерархијата.
- Потребите за самореализација никогаш не се исполнети целосно бидејќи секогаш се појавуваат нови цели.
- На потреби физиолошки се раѓаат со луѓе, односно се заеднички за сите кај видовите На Тие исто така се најлесни за уживање.
- Со освојување на елементи на група, поединецот ќе бидат мотивирани да ги бркаат оние на следното ниво во хиерархијата.
- Фрустрациите, стравовите, вознемиреноста и несигурноста може да се протолкуваат како последици од неисполнување на одредени потреби.
Теоријата за мотивација на Маслоу
Хиерархијата на потребите често се користи за објаснување и мотивирање на луѓето. Во многу теоретски гледишта, мотивацијата се дефинира како соединување на волјата со постапки или однесувања да задоволи потреба. Со оваа дефиниција, лесно е да се разбере каде пирамидата на Маслоу се вклопува во оваа равенка.
Теоријата на Маслоу помага подобро да се разберат нивните мотивации.
И покрај правилото дека мора да е обезбедено ниво пред да преминете на следното, пирамидата сега изгледа многу пофлексибилна структура На Одредени фактори на едно ниво можеби не се толку релевантни за мотивацијата, на пример. Во меѓувреме, некој веројатно активно бара да ги задоволи вашите потреби на различни нивоа.
На пример, лице мотивирано од неговата кариера може да бидат мотивирани од сите овие фактори:
- Стабилност Финансиски (Ниво 2)
- Припаѓање во група (ниво 3)
- Препознавање помеѓу парови (Ниво 4)
- Почитувам на други (ниво 4)
- Достигнувања и достигнувања (ниво 4)
- Креативност (ниво 5)
- Независноста (ниво 5)
За да останеме мотивирани, важно е да разбереме што бараме и кои се нашите цели. Пирамидата на Маслоу може да помогне во мапирањето на овие цели и подобро да разбереме кои потреби се обидуваме да ги задоволиме.
Пирамидата на Маслоу се однесуваше на професијата
Пирамидата на Маслоу е приспособена на професионалниот амбиент за подобро да илустрира како може да се разберат човечките потреби во корпоративна средина.
Исполнувањето на овие потреби подразбира посреќни и помотивирани вработени На Познавањето на овие детали може да и помогне на компанијата да ги намали трошоците, да ги рационализира процесите и да го забави прометот на вработените.
Погледнете Адаптација на пирамидата на Маслоу за работна средина за подобро разбирање на потребите на вработените на работа:
- База : физички и ментален одмор, доволна плата, достапност на времето за оброк и паузи за време на работното време.
- Второ ниво: гаранција за стабилност, добра плата, безбедна работна средина и без несреќи.
- 3 -то ниво: добри односи со лидери и врсници, градење пријателства на работното место, чувство на добредојде од луѓето во компанијата
- 4 ниво: бидете признати за вашите резултати, освојувајте покачувања или награди, имајте го вашето мислење како почитуван професионалец
- Погоре : имаат автономија во своите одлуки, учествуваат во важни одлуки за компанијата, извршуваат функција што им се допаѓа и дека се способни секојдневно да ги користат своите креативни вештини и решавање проблеми.
Добрите работни односи се пример за пирамидата на Маслоу, применета во корпоративното опкружување.
Која е вистинската важност на пирамидата на Маслоу?
Пирамидата на Маслоу е алатка со неверојатен потенцијал. Може да ви помогне во вашето процес на самоспознавање особено во разбирањето на факторите кои предизвикуваат мотивација кај вас.
За да останете мотивирани и да ги постигнете вашите цели, треба да одите подалеку од познавањето на вашите цели: мора да разберете што ве води кон нив На
Пирамидата на Маслоу е совршена за да помогне во оваа вежба. Можете, на пример, да идентификувате на кое ниво се вашите цели, подобро да разберете што барате и најдете повеќе начини да ги постигнете своите цели На
Понатаму, применета на корпоративното опкружување, пирамидата на Маслоу може им помогне на компаниите да се осигураат дека нивните тимови се секогаш мотивирани. Луѓето кои ги задоволуваат нивните основни потреби создаваат поздрава, покреативна и попродуктивна средина. Останувањето мотивирано е способно за намалување на трошоците, зголемување на резултатите, намалување на прометот и подобрување на оптимизацијата на процесот.
Емоционалната стабилност, мотивацијата и самосвесноста се придобивки од користењето на пирамидата на Маслоу.
Пирамидата на Маслоу се однесуваше на тренинг
За Маслоу, среќата е директно поврзана со задоволување на потребите илустрирани во хиерархијата на пирамидата. Тоа е, поединецот мора да ги задоволи највисоките нивоа на пирамидата за да постигне чувство на триумф и задоволство.
Авторот дури и ја дефинира самореализацијата како нагон за максимизирање на сопствениот потенцијал, барајќи вистински израз на својата суштина.
Самоисполнувачката личност секогаш се обидува да дејствува промовирајќи ја благосостојбата и развојот на луѓето околу него. Следејќи го нашиот блог, можеби веќе сте идентификувале како пирамидата на Маслоу може да се примени за тренинг.
Тренер користи концепти од позитивна психологија и разни други училишта на знаење за да промовира самосвест и само-подобрување. Разбирањето на вашите мотивации и потреби е дел од овој процес, овозможувајќи пошироко разбирање на вашите цели.
Тренерот ви помага подобро да се запознаете и да постигнете најдобри резултати.
Вежба: идентификување на вашите мотивации
Ние би сакале да предложиме вежба за самоосмислување. За ова можете да ја користите традиционалната, проширена, па дури и професионално применета пирамида.
Важно е тоа размислете за потребите што ви се најважни На Исто така, интересно е да размислите како тие комуницираат со вашите долгорочни цели.
Разбирањето зошто го сакате она што го сакате може да ви помогне да најдете повеќе начини да стигнете таму. Плус, можете да најдете многу мотивација кога подобро ги разбирате вашите желби.
Следете ги чекорите подолу за овој одраз:
- Нацртај или напиши нивоата на потреби на пирамидата.
- На пирамидата, напишете една од вашите најголеми цели или соништа На
- Идентификувајте во пирамидата, почнувајќи од првото ниво, сите треба да се исполни со постигнување на овие цели.
- Која од овие потреби ти се поважни ? Затоа што?
Направете го овој одраз и подобро разберете ги вашите потреби.
Најчестите прегледи на пирамидата на Маслоу
Пирамидната теорија на Маслоу беше несомнено револуционерен во споредба со претходните обиди да се опишат мотивирачките фактори поврзани со личноста на поединците. До денес, тоа е широко користено и применувано во многу видови ситуации.
Сепак, не постои помалку критичари до шематизација на потребите , особено во областа на хиерархијата. Поради оваа причина, пирамидата сега се смета за многу пофлексибилна структура од онаа што ја опиша Маслоу.
Некои теоретичари дури тврдат дека нема докази за хиерархиски систем за нашите потреби. Затоа, се верува дека сите тие се подеднакво важна за лично задоволство. Понатаму, се теоризира дека тие можат да бидат освоени по кој било редослед.
Сепак, потребите што ги опиша Маслоу се нашироко признати како мотивирачки фактори и важни за лично и професионално исполнување. Огромното мнозинство критики за теоријата се фокусираат на прашањето за хиерархија и приоритизирање на овие потреби. Исто така, наоѓаме критика за погрешно толкување на терминот потреба, која често се меша со желбата.
Општо земено, ниту една теорија поврзана со мотивацијата по создавањето на пирамидата на Маслоу не е во спротивност или неважечки концепт. Пирамидата, дури и денес, е крајно релевантно за разните области на студии каде што се применува.
заклучок
Пирамидата на Маслоу може да биде а моќен сојузник на вашето патување на самосвест и мотивација На Подобро разбирање на вашите потреби и како тие комуницираат со вашите цели и задачи е од суштинско значење за да останете мотивирани.
Дополнително, ова знаење може да ви помогне да најдете начини што ќе ве водат кон вашите цели, или дури и да ги прилагодите вашите цели на потребите што ви се најважни.
Иако е создадена во 1950 -тите, Пирамидата на Маслоу с still уште е еден од најрелевантните и применети концепти во областа на човечките потреби и мотивации. Од повеќе критики, структурата сега изгледа пофлексибилна, но сепак ја задржува својата теоретска и практична вредност.
Содржини
- Што е пирамидата на Маслоу?
- Кој беше Абрахам Маслоу?
- Хиерархија на потреби на Маслоу
- Физиолошки потреби
- Потребите за безбедност
- Loveубов и потреби за врска
- Потреби за проценка
- Потреби за лични достигнувања
- Други факти за пирамидата на Маслоу
- Теоријата за мотивација на Маслоу
- Пирамидата на Маслоу се однесуваше на професијата
- Која е вистинската важност на пирамидата на Маслоу?
- Пирамидата на Маслоу се однесуваше на тренинг
- Вежба: идентификување на вашите мотивации
- Најчестите прегледи на пирамидата на Маслоу
- заклучок